주요업무
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프립에 적합한 우수 인재를 발굴 및 영입
- 직접 소싱 및 영입 제안을 통해 잠재 인재를 발굴
- 네트워킹을 통한 우수 인재풀 관리
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전략적인 채용 프로세스 기획/ 운영/ 관리/ 개선
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채용 브랜딩 강화를 위해 다양한 컨텐츠 활동 및 관리
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채용 관련 데이터 관리 및 분석 통해 인사이트 도출하여 채용 과정 개선
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분기별 채용 계획을 수립하고 적극적으로 팀 리더와 커뮤니케이션 진행
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채용 프로세스 개선을 위한 내부 진단 및 면접관 교육 진행
자격요건
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채용 관련 경험 3~5년 이상
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Direct Sourcing 경험이 있는 분
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포지션 오픈부터 채용 완료까지 채용 프로세스 전반에 대한 경험, 지식 보유하신 분
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성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
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커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
우대사항
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스타트업, IT 업계에 대한 높은 이해도와 인적 네트워크 보유하신 분
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써치펌 또는 테크 스타트업에서 인재 채용 성과를 내보신 분
